應聘幫助

學習與發展
我們聘請人才加盟品邦,我們努力營造一個勤奮的工作、愉悅的工作環境、以及可持續的創作力,並給予較大的空間鼓勵他們實現自己的夢想。


培訓機會

品邦堅持營造一個具有學習與成長能力的組織,在爲努力中的員工制定符合自身的發展策略。品邦除了鼓勵員工發展自身能力外,還提供多樣化的培訓。爲了把品邦打造成一個學習型組織,品邦進行了各方面的努力,其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。


晉升機制

員工只要認同企業價值觀,具有較強的工作能力和良好的工作態度,並願意承擔責任的話,一般都會得到很快的晉升。
在規劃員工職業生涯時,品邦期望員工個人的發展跟他自己的職業目標、職業興趣是同方向的。因爲一個人只有在他喜歡的領域裏工作,他才會有興趣,才會做出較大的成就。品邦幫助其了解個人的潛質在哪裏,以便及早定出適合自己走的路。


固定薪金

品邦的固定工資通過市場競爭力來定。品邦密切關注本行業的工資變化情況,調整工資結構,以確保工資和福利在本行業中保持競爭力。


績效獎金

如果您是一名品邦正式員工,那麽在每年會獲得與您績效表現挂鈎的獎金,這不僅保證您的付出得到相應的認可,也爲了鼓舞您向更高的目標奮進。


保險福利

品邦按國家規定繳納各項社會福利保險,以及補充的福利。


帶薪假期

根据在品邦的服务年限,每位员工每年会获得帶薪假期,公司鼓励员工在工作之余充分休息,以保证工作与生活的平衡。


員工活動

公司願意爲大家提供各項活動經費。品邦致力于爲員工創造良好的工作和業余生活環境。
等等……


品邦招聘新員工流程?

應聘者需要發送簡曆到人事部郵箱→簡曆會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將獲得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試(HR)→再次被邀請與用人部門進行第二輪面試→最終,贏得通知錄用的通知,品邦做好准備歡迎您的到來。
注:具體將視實際情況確定是否需要的步驟
簡曆投遞過程中,有問題聯系誰?
您可以將簡曆發送至我們的信箱:hr@pinbang.com,或撥打品邦的電話021-60296200,我們會及時回複並與您聯系。
你們是否會對我的個人信息嚴格保密?
我们将对您的信息严格保密,因此您可以放心的填写真实的信息。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您留下您的电话聯系方式和电子邮箱地址。


工作環境

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